Pressemitteilung -
Jysk als Top Employer ausgezeichnet – Mitarbeiterorientierung im Fokus
JYSK Österreich wurde mit der renommierten „Top Employer“-Zertifizierung 2025 ausgezeichnet – eine Bestätigung für das herausragende Engagement des Unternehmens in der Mitarbeiterentwicklung und der Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
Diese Auszeichnung wird vom internationalen Top Employers Institute vergeben und würdigt Unternehmen, die herausragende Arbeitsbedingungen schaffen und eine Kultur fördern, die auf Innovation, Entwicklung und Wohlbefinden setzt. Ein zentrales Element des Erfolgs von JYSK Österreich ist die konsequente Förderung und Unterstützung seiner Mitarbeitenden. Besonders in Zeiten eines zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes hebt sich JYSK durch die Vielzahl an Mitarbeiterbenefits hervor.
Karrieremöglichkeiten
JYSK Österreich setzt auf die Besetzung von Stellen aus den eigenen Reihen. Ziel ist es 80 Prozent der Führungspositionen im Store Manager Bereich intern zu besetzen, was den Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Weiterbildung
Durch eine breite Palette an Trainings und Programmen unterstützt JYSK die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Dies umfasst nicht nur fachspezifische Schulungen, sondern auch Programme zur Führungskräfteentwicklung, wie beispielsweise das unternehmensinterne Store Manager Trainee Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work- Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Darüber hinaus hat JYSK als Handelsunternehmen sehr familienfreundliche Arbeitszeiten bei Öffnungszeiten von werktags 9 bis 18 Uhr, sowie samstags von 9 bis 17 Uhr.
Unternehmenskultur und Wertschätzung
JYSK fördert eine offene inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeitende respektiert und geschätzt wird. JYSK fördert Vielfalt aktiv und konzentriert sich darauf, dass alle Mitarbeiter gleichwertig behandelt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit
Alle zwei Jahre führt JYSK konzernweit eine umfassende Mitarbeiterbefragung durch, um die Zufriedenheit und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfassen und kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.Anna Lanz, HRBP West Österreich, kommentierte die Auszeichnung: „Interne Mitarbeiterentwicklung ist uns sehr wichtig, da wir überzeugt sind, dass das kontinuierliche Wachstum und die Förderung unserer Mitarbeitenden nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für das individuelle Wohl der Kollegen von zentraler Bedeutung sind.“
Themen
JYSK ist ein internationales Einrichtungshaus mit skandinavischen Wurzeln, das es dir einfach macht, jeden Raum in Haus und Garten einzurichten.
Mit mehr als 3400 Filialen und Webshops in 48 Ländern hat JYSK immer ein großartiges Angebot und einen kompetenten Service in der Nähe, egal, wie und wo die Kund:innen einkaufen möchten.
Der Gründer Lars Larsen eröffnete 1979 seine erste Filiale in Dänemark. Heute sind bei JYSK mehr als 31.000 Kolleg:innen beschäftigt.
JYSK ist Teil des Familienunternehmens Lars Larsen Group mit einem Gesamtumsatz von 6,44 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2023/24. Der Umsatz von JYSK war 5,5 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2023/24.
